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山东瑞丰高分子材料股份有限公司
2025年2月18日
一、序言
在这个充满挑战与机遇并存的时代，我们深知企业作为社会的重要一员，不仅承载着经济发展的重任，更肩负着推动社会进步、促进环境可持续发展的重要使命。
过去的一年里，我们始终坚持以人为本的发展理念，致力于实现经济效益与社会效益的双赢。我们关注员工的成长与发展，努力为他们创造安全、健康、公平的工作环境；我们积极参与社会公益事业，通过捐赠、志愿服务等多种形式回馈社会；我们注重环境保护，积极采用绿色生产方式，减少对环境的影响。
二、企业简介
山东瑞丰高分子材料股份有限公司成立于2001年，是国家级高新技术企业、国家级制造业单项冠军示范企业、中国驰名商标企业、改革开放40年中国塑料行业突出贡献单位。2011年7月在深圳证券交易所创业板上市，股票代码：300243。
公司主要从事PVC加工助剂、工程塑料改性剂、生物可降解材料及聚酯材料等产品的研发、生产和销售。
公司目前设有4个生产工厂和3家全资子公司、1家控股子公司、1家参股公司。至2024年末，公司注册资本250,426,416.00元。
三、产品服务
公司拥有完善的生产设备和生产工艺，凭借技术优势和产品优势，能够在新材料开发、工艺改良、产品应用等方面为客户提供差异化产品、技术和服务支持，满足不同行业用户对产品具体应用上的不同需求。公司主要业务/产品如下：
1、塑料助剂业务
公司PVC助剂产品主要有ACR加工助剂和抗冲改性剂、MBS抗冲改性剂、MC抗冲改性剂。公司ACR加工助剂和抗冲改性剂主要应用于PVC管材、PVC型材、木塑（WPC）地板、石塑（SPC）地板、PVC墙板、PVC透明片材、PVC发泡板等领域；公司MBS抗冲改性剂产品主要应用于PVC透明片材制品（医药包装、消费品包装等）、PVC管材制品、磁卡材料以及其他功能膜材料等领域；MC抗冲改性剂产品广泛应用于电线电缆、胶管、胶带、胶板、PVC型材管材改性等领域。产品主要用于上述下游制品的加工和改性，赋予制品优良的加工性、抗冲性和耐候性等性能。
2、生物可降解材料业务
PBAT和PLA是当前使用量最大的降解材料之一，PBAT与PLA或其他降解材料共混改性，可制成购物袋、快递包装袋、农膜、餐盒餐具、刀叉、吸管等生物可降解制品。公司具备6万吨PBAT的年生产能力。
四、对供应链伙伴的责任
公司本着平等、友好、互利的商业原则与供应商、客户建立长期稳定的合作伙伴关系。
公司始终坚持“阳光采购”的原则，秉持公平、公开、公正的采购工作作风，致力于营造阳光、健康、积极向上的工作氛围，推动供应链的健康有序发展。对于通用类产品，公司采用规范化的招标流程：提前发放招标书，在约定时间于招标中心召集审计部、采购部等多部门进行集中现场开标与洽谈，并依据价格合理分配采购量，杜绝人为干预，确保采购过程的公平、公正、公开，赢得供应商的广泛赞誉。
为确保供应链管理的规范性和廉洁性，在员工入职阶段，除了开展业务知识培训外，还会重点进行职业道德、廉洁自律以及阳光采购等相关培训。公司也会定期下发《关于加强诚信意识与禁止商业贿赂的通知》等文件，供应链部门则组织全体人员进行宣贯，确保廉洁自律意识深入人心，采购渠道始终保持阳光、健康，为公司的可持续发展提供坚实保障。
公司严格遵守有关的法律法规，执行产品企业标准，坚决做到以优质的产品、真诚的售后服务来回报广大客户群体对公司产品的信任和支持。公司遵循平等、互惠互利的原则，与客户和消费者保持良好的合作关系，及时履约，积极维护广大消费者的合法权益。
五、承担诚信责任
1.守法诚信。遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则。公司坚持依法经营，诚实守信。在经营中，模范遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则，及时足额纳税，忠实履行合同，恪守商业信用，反对不正当竞争；切实把好产品质量关和提高产品技术服务水平，努力为社会提供优质、安全、科学可靠的产品技术服务，取得广大客户的信赖与认同;确保生产安全，努力为职工提供安全、健康、卫生的工作和生活环境保障职工职业健康，遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则，无重大违法、违规的负面信息。
2.诚信经营与服务。树立诚信经营的理念与保障诚信经营的制度。公司从道德范畴提高员工的诚信观念，宣传诚信对企业生存的重要意义以及对员工个人魅力提升的意义。从法律范围保证企业的正常生产经营环境和正常秩序，保障企业财产完整和员工健康及生命安全，预防或减少突发性事件的发生以及产生的环境及安全影响，将影响降至最低，以及对突发性事件进行有效控制和处置，公司对潜在事故及紧急情况制定了系列应急预案，通过相关安全、消防、自救、救护等知识的培训，以及应急演练，维护了企业安全。
六、售后服务
长期以来，公司严格遵守国家法律，守法生产经营，认真履行供货合同，在销售服务活动中守时、守信、热情服务和真心实意为客户提供支持、为客户的利益提供服务。公司销量稳步上升，有良好的发展趋势。
七、以人为本
公司坚持以人为本的人才理念，实施企业人才战略，建立具有市场竞争力的薪酬和福利保障体系。严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，尊重和维护员工的个人权益，切实关注员工身心健康、安全和满意度；通过全方位的培训提高员工的各项技能和综合素质，高度重视公司生产的自动化程度，不断降低员工的劳动强度。尊重维护员工的合法权益，实现员工和企业的共同成长。
八、环境保护与可持续发展
公司长期致力于绿色工业与环境自然的和谐发展，坚持绿色化生产理念，将环保理念深深植入企业经营之中，为建设节约型社会和环境友好型社会贡献力量。
公司在日常生产经营中严格遵守《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国环境影响评价法》等环境保护相关法律法规； 严格执行《大气污染物综合排放标准》（GB16297-1996）、《污水综合排放标准》（GB8978-1996）等行业标准。
公司及子公司均依照法律法规的要求，对新建、改建和扩建项目办理相关环评手续。
公司制定了突发环境事件应急预案。
公司根据法规及排污许可证要求对废水、废气、噪声制定自行监测方案，委托第三方有资质的监测单位，按照方案规定时限开展自行监测。
公司按照相关法律法规要求，并结合实际生产情况，配备了环保治理设施，产生的“三废”按照法律法规要求处置。
公司按照相关法律法规要求依法依规缴纳环保税。
九、社会公益事业
公司始终将依法经营作为运行的基本准则，注重企业经济效益与社会效益的同步共赢，严格遵守国家法律法规及相关政策的规定，积极纳税，扩大就业岗位，改善员工就业环境，积极参与到与利益相关者的关系建设，参与地方生态文明建设，支持地方经济的发展。
本年度，公司及子公司积极参与各类捐赠及社会公益事业，公益类支出合计20.5万元。
十、未来展望
2024年，公司积极履行对股东、员工、债权人、客户及其他利益相关者的社会责任，为促进社会可持续发展承担相应的社会责任。展望2025年，依旧是充满机遇与挑战的一年，公司将紧密围绕年度经营目标，团结带领全体员工以更加饱满的工作热情，拼搏奋斗、勇毅前行，为公司高质量发展展现新作为；将以更大的努力、更高的水准、更为负责的态度，积极履行社会责任，回报社会、回报员工，以实际行动为社会做出新的更大贡献！
山东瑞丰高分子材料股份有限公司
2025年2月18日
